Центр содействия трудоустройству выпускников

Центр содействия трудоустройству выпускников Института — это отдел Института, который помогает студентам и выпускникам в поиске работы и нахождении оптимального места для трудоустройства.

Центр предоставляет множество полезных услуг, включая информацию о вакансиях, работодателях-партнерах, рекомендации по составлению резюме, сопроводительного письма и подготовке к собеседованию.

Регламентирующие документы:

Положение_о_содействии_трудоустройству_выпускников

Положение_об_ассоциации_выпускников

Основные задачи центра содействия трудоустройству выпускников:

обеспечение сотрудничества ПОО с предприятиями и организациями, выступающими в качестве работодателей (представителей работодателей) для обучающихся и выпускников ПОО;
организация временной занятости обучающихся и стажировок для выпускников ПОО;
сбор, обобщение, анализ и предоставление обучающимся и выпускникам ПОО информации о состоянии и тенденциях рынка труда, о требованиях, предъявляемых к соискателю рабочего места;
организация мероприятий по содействию в трудоустройстве обучающихся и выпускников ПОО;
формирование навыков деловой коммуникации, эффективных собеседований с работодателями обучающихся и выпускников ПОО;
создание условий для освоения навыков и компетенций по личному самоопределению, планированию профессиональной деятельности и профессионального развития обучающихся и выпускников ПОО;
реализация совместно с иными структурными подразделениями и должностными лицами ПОО мер по формированию предпринимательских компетенций, организация мероприятий по консультированию обучающихся и выпускников ПОО по вопросам трудового и налогового законодательства, в том числе предоставление обучающимся и выпускникам ПОО информации об особенностях ведения предпринимательской деятельности и деятельности, предусматривающей установление специального налогового режима «Налог на профессиональный доход»;
оказание психологической поддержки, в том числе по преодолению негативного состояния, вызванного трудностями при поиске работы;
участие совместно с иными структурными подразделениями и должностными лицами ПОО в организации сотрудничества ПОО с представителями работодателей, с государственными учреждениями службы занятости населения, заинтересованными общественными организациями и объединениями, органами государственной власти субъектов Российской Федерации по вопросам содействия трудоустройству обучающихся и выпускников ПОО;
участие совместно с иными структурными подразделениями и должностными лицами ПОО в организации практической подготовки обучающихся, предусмотренной образовательной программой среднего профессионального образования;
иные задачи, предусмотренные актами субъектов Российской Федерации, а также локальными нормативными актами ПОО.

Основными направлениями деятельности ЦСТВ является:

сотрудничество с предприятиями и организациями — потенциальными работодателями для выпускников;
мониторинг трудоустройства выпускников Института;
взаимодействие с государственной службой занятости населения Ростовской области с целью поиска вакансий для трудоустройства выпускников;
формирование и развитие социальной компетентности выпускников на рынке труда;
оказание помощи выпускникам Института по заключению договоров с работодателями;
взаимодействие с работодателями по вопросу мониторинга качества подготовки молодых специалистов.

РЕЗЮМЕ

Применительно к поиску работы, резюме — это описание способностей человека, которые делают его конкурентоспособным на рынке труда. Оно должно отображать три основных качества, требуемых от сотрудника: образованность, продуктивность и неограниченность способностей.

Существует 3 основных вида резюме:

— Хронологическое (биографическое);
— Функциональное;
— Комбинированное (гибридное).

Как составить хорошее резюме?

Для начала укажите ФИО, затем возраст, дату рождения. Затем желаемую вакансию и отрасль работы. Укажите интересующую Вас занятость. Укажите уровень вашего образования и образовательные учреждения. Далее расписывается опыт работы: укажите общий стаж, ваших работодателей, периоды работ, должности и должностные обязанности. Ваше резюме — это ваша презентация или даже коммерческое предложение.

Структура резюме:

Резюме обычно состоит из нескольких разделов, информация в каждом из которых призвана в кратком виде ознакомить потенциального работодателя со всеми сведениями о кандидате, необходимыми для его приёма на работу. В резюме не следует включать информацию, не имеющую никакого отношения к предполагаемой работе.

Резюме должно содержать:

контактную информацию кандидата
краткое описание должности, на которую он претендует
краткое описание основных навыков
описание опыта работы по специальности в обратном хронологическом порядке
описание образования (дипломы, сертификаты и пр.)

Иногда в резюме также включают информацию о членстве в профессиональных ассоциациях, научных публикациях и авторских патентах.

Не следует включать в резюме информацию о желаемом уровне заработной платы. Это лучше указать в сопроводительном письме к резюме. Здесь же можно дать любые дополнительные пояснения к резюме.

В разных странах структура резюме, может отличаться. В последнее время получили широкое распространение Интернет-резюме, заполняемые по определённому шаблону и размещаемые на специализированных сайтах рекрутинговых агентств.

Существуют также профессиональные службы, предлагающие составление «грамотных» резюме. Ещё одним, пока малораспространённым, типом резюме является видео-резюме, которое представляет собой короткий видеоролик, в котором кандидат рассказывает о себе, своих навыках и пр. И так же, как и в случае с Интернет-резюме, для них существуют специализированные сайты, на которых можно их разместить, и компании, которые занимаются их записью и размещением.